新世界: 新世界董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：新世界董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步完善公司董事、高级管理人员的绩效考核和薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。本制度适用于公司董事（包括独立董事、非独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等）。薪酬管理遵循薪酬结构与公司长远利益相结合、薪酬水平与经营业绩相结合、薪酬与岗位职责及工作绩效相匹配、激励与约束并重的原则。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。公司可实施股权激励、员工持股等中长期激励机制。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事薪酬需经股东会批准，高管薪酬由董事会审批。制度自股东会审议通过之日起生效。