中国铁建(01186.HK)：海外监管公告 - 高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 - 高级管理人员薪酬管理办法）

中国铁建股份有限公司发布《高级管理人员薪酬管理办法》，旨在完善公司治理制度，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制。该办法适用于公司总裁、副总裁、总会计师、董事会秘书及其他高级管理人员，薪酬管理遵循战略导向、市场对标、绩效约束、整体平衡和合规合法原则。高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。基本年薪按月支付，绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，可按月预发并年终清算。任期激励收入与3年任期业绩考核结果挂钩，不得超过任期内年薪总水平的30%。对于超发绩效年薪将追索扣回，因履职不当造成资产损失的，将扣减或追索全部相关薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会批准，并予披露。本办法自发布之日起施行，原办法同时废止。