（原标题：董事、高级管理人员薪酬和考核管理办法）
深圳南山热电股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬和考核管理办法》，经2026年6月24日第二次临时股东会审议通过。办法适用于内部董事及高管人员，独立董事按固定津贴10万元/年（税后）发放。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，分别占40%和60%，绩效年薪根据公司经营业绩和个人考核结果确定，考核等级分A、B、C、D四档，实行强制分布。董事长薪酬与公司整体业绩挂钩，其他高管绩效年薪按总包分配。存在重大过错或失职行为的，将追索已发薪酬。
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