宁波中百: 宁波中百股份有限公司2026年第一次临时股东会会议资料内容摘要_股票频道

（原标题：宁波中百股份有限公司2026年第一次临时股东会会议资料）

宁波中百股份有限公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，该制度经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，现提请2026年第一次临时股东会审议。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬确定遵循责权利对等、激励与约束并重原则，并建立绩效评价、薪酬调整及追索机制。独立董事津贴由股东会决定，履职费用由公司承担。制度还规定了薪酬发放、税收代扣、中长期激励方式及追索情形等内容。

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