均瑶健康: 湖北均瑶大健康饮品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年6月修订)内容摘要_股票频道

（原标题：湖北均瑶大健康饮品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年6月修订)）

湖北均瑶大健康饮品股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，负责制定考核标准、薪酬方案并组织实施。董事薪酬需经董事会、股东会审议批准，高级管理人员薪酬由董事会审批并向股东会说明。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，绩效年薪占比原则上不低于50%，与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。独立董事津贴按月发放，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司建立薪酬止付追索机制，对违规行为可追回已发绩效薪酬。

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