(原标题:华鑫股份:华鑫股份人工成本及工资总额管理规定)
上海华鑫股份有限公司发布人工成本及工资总额管理规定,明确2025-2027年为一个管理周期,以利润总额和营业总收入作为效益联动指标,建立工资与效益、劳动生产率联动机制。规定工资总额基数以上年清算数为基础,原则上增人不增总额、减人不减总额,并对兼并收购、新设企业等情况可作调整。工资总额增幅不超过经济效益增幅,经济效益下降时原则上应下降。明确人工成本预算增长幅度不高于营业收入预算增长幅度,强化工资水平调控和内部收入分配管理,规范津贴补贴和福利支出,要求董事会审议重大收入分配方案,加强内部监督与信息披露。
