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ST宏达: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-22 19:23:25
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

上海宏达新材料股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营业绩、个人履职表现挂钩。外部董事、独立董事津贴由股东会审议决定。薪酬与考核委员会负责薪酬方案的制定与考核，董事会审批。公司亏损时董事、高管绩效薪酬应相应下降并披露原因。发生违规情形的，不予发放或追回绩效薪酬。

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