（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
中百控股集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放方式及追索机制。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴由股东会批准，按季发放；高级管理人员薪酬实行按月预支、年度结算，部分绩效薪酬递延发放。公司有权对因财务造假或违规行为造成损失的人员追回已发绩效薪酬。
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