（原标题：富士康工业互联网股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
为建立健全董事、高级管理人员薪酬管理制度，完善激励与约束机制，富士康工业互联网股份有限公司制定本制度。制度适用于公司董事、高级管理人员，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬合计的50%。独立董事领取津贴，外部非独立董事不领取薪酬。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩，出现违法违规等情况时可减少、停止支付或追回薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
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