晶丰明源: 上海晶丰明源半导体股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：上海晶丰明源半导体股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海晶丰明源半导体股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心员工。本办法适用于董事、高级管理人员、核心技术人员等激励对象，考核期为2026年至2029年，分年度进行公司和个人层面考核。公司层面以营业收入或毛利作为业绩考核目标，个人层面考核结果分为合格和不合格，对应不同的归属比例。考核结果作为限制性股票归属的依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

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