凯莱英: 《凯莱英医药集团（天津）股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《凯莱英医药集团（天津）股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》）

凯莱英医药集团（天津）股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、支付方式及调整机制。董事薪酬由股东会决定，独立非执行董事按月领取津贴，其余董事按岗位领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，由基础薪酬、绩效年薪和中长期激励组成，绩效年薪不低于基础与绩效总额的50%。薪酬与公司经营业绩、个人考核挂钩，违规情形下将追回绩效薪酬。制度经董事会薪酬与考核委员会制定，由股东会审议通过后生效。

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