汇嘉时代: 新疆汇嘉时代百货股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：新疆汇嘉时代百货股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，促进公司持续健康发展，公司根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规及《公司章程》，结合实际情况，制定本制度。制度适用于公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，明确薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核依据及薪酬止付追索机制。独立董事领取固定津贴，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。薪酬发放以经审计的财务数据为基础，因离任等情况按实际任期发放。制度还规定了在违规、失职、财务造假等情形下的薪酬止付与追索措施。

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