上大股份: 中和上大航空材料股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：中和上大航空材料股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

中和上大航空材料股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司激励约束机制，调动员工积极性，保障股东利益。本办法适用于公司内部董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员，不包括独立董事及持股5%以上股东等。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于8%、16%、24%为最低达标条件；个人考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同归属系数。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会审核结果。

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