（原标题：宁波世茂能源股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿））
宁波世茂能源股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、绩效考核及发放、薪酬调整等内容。独立董事实行津贴制度，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司效益、个人履职挂钩，建立追责机制，对财务造假等情形追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
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