*ST易录: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

北京易华录信息技术股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则为激励与约束并重、短期与长期兼顾、合规透明。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与岗位价值、经营业绩、履职表现相匹配。非独立董事根据是否担任管理职务及在关联单位领取薪酬情况确定薪酬方式，独立董事实行津贴制。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，原则上不低于基本与绩效薪酬合计的60%，部分绩效薪酬实行延期支付。薪酬支付遵循‘先考核、后兑现’原则，绩效薪酬根据审计后的财务数据核算。对违法违纪违规行为，将实施薪酬止付与追索扣回。

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