鹿山新材: 广州鹿山新材料股份有限公司2026年股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：广州鹿山新材料股份有限公司2026年股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法）

广州鹿山新材料股份有限公司为实施2026年股票期权和限制性股票激励计划，制定实施考核管理办法。该办法旨在完善公司治理结构，建立激励与约束机制，确保股东、公司及核心团队利益一致。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象，考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核以2026年至2028年净利润为目标，净利润指经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除股权激励相关股份支付费用影响。个人考核结果分为A至E级，对应不同的行权或解除限售比例。考核结果应用于股票期权行权和限制性股票解除限售的依据。

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