中集集团(02039.HK)：海外监管公告 - 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 - 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

中国际海運集裝箱（集團）股份有限公司發布《董事、高級管理人員薪酬管理制度》，旨在完善公司董事及高級管理人員的薪酬管理，建立激勵約束機制。該制度適用於公司董事（包括獨立董事、非獨立董事）及高級管理人員（如總裁、副總裁、財務總監、董事會秘書等）。薪酬管理遵循與業績掛鉤、責權利對等、長期發展及激勵與約束並重原則。薪酬與考核掛鉤，由董事會下設的薪酬與考核委員會負責制定與審查相關考核標準與薪酬方案。獨立董事實行固定津貼制，按月發放，出席會議的合理費用由公司承擔；外部董事可獲股東會批准的津貼；內部董事不另發津貼，其薪酬按高級管理人員標準執行。高級管理人員薪酬由基本薪酬、績效薪酬和中長期激勵組成，績效薪酬占比原則上不低於50%。薪酬按月或年度發放，稅前計算，個人所得稅由公司代扣代繳。離任時按實際任期與績效發放相應報酬。薪酬體系將根據行業水平、通脹、盈利狀況、戰略調整等因素適時調整。若因財務造假導致財報重述，將追回超額績效薪酬。違反義務造成損失者，將被減發、停發或追回已發薪酬。