(原标题:上海银行股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度)
上海银行股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等构成,实行绩效年薪延期支付,延期比例高于50%,期限三年。建立薪酬止付追索机制,对违法、违规、风险损失超常暴露等情况扣回相应薪酬。薪酬方案由董事会提名与薪酬委员会制定,经党委同意、董事会审议后,董事薪酬提交股东会决定,高级管理人员薪酬报股东会说明。制度尚待股东会批准。