财通证券: 2026年第一次临时股东会会议文件内容摘要_股票频道

（原标题：2026年第一次临时股东会会议文件）

财通证券股份有限公司为落实中国证券业协会《证券公司建立稳健薪酬制度指引》及上交所相关要求，制定了《薪酬管理制度》。该制度涵盖薪酬管理原则、组织实施、工资总额管理、薪酬结构、绩效考核、薪酬递延支付、止付追索机制及信息披露等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利津补贴和中长期激励构成，对董事、高级管理人员实施绩效薪酬递延支付，递延起付年不早于T+2年，并建立薪酬止付追索机制，适用于在职、离职及退休的责任人员。制度还明确董事会及薪酬与提名委员会职责，强化合规与风险管控，确保薪酬与绩效、风险相匹配。

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