（原标题：西菱动力：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
成都西菱动力科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行津贴制度，不参与绩效考核。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放与考核挂钩，存在财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。
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