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辰安科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-06-16 02:36:54
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

北京辰安科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放及调整机制。独立董事实行固定津贴，按月发放，不参与绩效考核；在公司任职的董事、高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于年度收入基数的50%。薪酬与考核挂钩，出现违法违规等情况可减少或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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