长春燃气: 长春燃气董事和高级管理人员2026年度薪酬方案内容摘要_股票频道

（原标题：长春燃气董事和高级管理人员2026年度薪酬方案）

长春燃气股份有限公司制定董事和高级管理人员2026年度薪酬方案，适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事长薪酬依据长春市国资委年度经营业绩考核文件确定；独立董事和未在公司领取薪酬的非独立董事领取董事津贴；在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%，实行递延支付及薪酬追索扣回机制。薪酬为税前金额，按实际任职时间核算发放。

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