锐信控股(01399.HK)：薪酬委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会职权范围）

鋭信控股有限公司（股份代號：01399）發布了其薪酬委員會的職權範圍文件。薪酬委員會的主要目的為協助董事會制定執行董事的薪酬政策及架構，審閱或批准與獎勵計劃（包括《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》第17章下的股份計劃）相關事宜，以及董事服務合約，並釐定所有董事及高級管理層的薪酬待遇。委員會由董事會不時委任的若干名董事組成，其中大多數成員須為符合獨立性規定的獨立非執行董事。委員會主席由獨立非執行董事或董事會主席擔任。薪酬委員會每年至少召開一次會議，法定人數為兩名成員，公司秘書擔任會議秘書。委員會有權獲取管理層資訊，並可邀請管理層成員出席會議，就其他執行董事薪酬諮詢公司主席或行政總裁。委員會負責建議整體薪酬政策、釐定執行董事及高級管理層的薪酬與補償金、審批股份計劃事項，並確保無董事參與自身薪酬的決定。委員會亦獲授權聘請獨立專業顧問，費用由公司承擔。本職權範圍於2012年3月26日獲董事會通過，並於2026年6月2日修訂。