(原标题:员工多元化政策)
鋭信控股有限公司(股份代號:01399)於2026年6月2日採納《員工多元化政策》,旨在建立並維護多元、包容的工作環境,確保所有員工獲得公平對待與平等機會。該政策適用於公司及其附屬公司的全體員工。集團堅持平等與非歧視原則,禁止基於性別、年齡、國籍、民族背景、宗教、政治立場、婚姻狀況、懷孕狀態、退伍軍人身份或身體殘疾等因素的歧視。集團嚴禁強迫勞動、騷擾、欺凌及性騷擾行為,保障員工在僱用、績效評估、晉升、培訓、薪酬、紀律處分及解僱等方面的權益。特別措施包括為孕期女員工提供合理工作調整,並禁止任何形式的性別歧視與性騷擾。集團致力推動性別賦權與性別多元化,將根據業務需要維持員工隊伍在性別、背景、技能和經驗上的多樣性,並在各層級確保性別代表性。公司將監測性別多元化情況,並在適當時設定可衡量目標。公司將監督政策執行,定期審查並向董事會提交修訂建議。本政策已刊載於公司網站供公眾查閱。
