东方盛虹: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿））

江苏东方盛虹股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿）》，经第十届董事会第四次会议审议通过，尚需提交股东会审议。制度适用于公司内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬管理由董事会薪酬与考核委员会负责。独立董事领取津贴，外部董事一般不发薪酬，内部董事按岗位领取薪酬，高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后发放。公司可根据业绩亏损情况调整薪酬，建立绩效薪酬递延、追回机制，并对违法违规或损害公司利益的行为设定薪酬扣减条款。

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