（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则）
北京维通利电气股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会实施细则》，明确委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，组织实施考核，并向董事会提出建议。委员会主任委员由独立董事担任，任期与董事会一致。细则规定了委员会的职责权限、决策程序、议事规则及信息披露要求，强调在审议董事个人报酬时相关董事应回避，董事会未采纳委员会建议时需说明理由并披露。
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