维通利: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

北京维通利电气股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放及止付追索机制。独立董事实行津贴制，非独立董事、职工董事及高级管理人员实行年薪制，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会审议通过，高管薪酬需经董事会审议通过。公司亏损或业绩下滑时，相关人员绩效薪酬应相应下调，并需披露原因。存在违法违纪、履职不当造成损失等情况时，公司可止付或追回薪酬。

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