联影医疗: 联影医疗2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：联影医疗2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海联影医疗科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动员工积极性，将股东、公司与员工利益相结合。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象，考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026-2028年营业收入增长率，分年度设定目标值与触发值，确定归属比例；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核期间为三年，每年考核一次，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

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