(原标题:金健米业股份有限公司及所属子公司经理层成员任期制和契约化管理办法)
金健米业股份有限公司制定经理层成员任期制和契约化管理办法,明确对公司及所属子公司经理层成员实行固定任期和契约管理,通过签订‘两书一协议’明确岗位责任、业绩目标,开展年度和任期考核,并依据考核结果兑现薪酬、决定聘任或解聘。办法适用范围包括公司总经理、副总经理、财务总监等经理层成员,以及所属分、子公司和非法人中心相关管理人员。实行3年为一个任期,考核结果与薪酬、续聘挂钩,对不合格者中止任期、免去现职。