荣盛发展: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

荣盛房地产发展股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、薪酬构成、制定与审议流程、薪酬调整、发放方式及止付追索机制。制度适用于公司董事、总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事和不在公司任职的非独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务不实或违规行为时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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