白银有色: 白银有色集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：白银有色集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

白银有色集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事实行固定津贴制度，不参与绩效考核；非独立董事在公司任职的按岗位薪酬制度执行，未任职的不领取薪酬；高级管理人员按职务和考核结果领取薪酬。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效薪酬部分需在年报披露后支付，中长期激励实行递延支付，期限不少于3年。公司将在年度报告中披露相关人员薪酬情况，并对违规行为导致公司损失的，有权扣减、追回已发薪酬。

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