联讯仪器: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

苏州联讯仪器股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放办法及绩效评价机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，津贴标准由股东会审议。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，并根据市场与公司发展情况进行调整。存在违法违规或损害公司利益情形的，将扣减薪酬并追回已发绩效收入。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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