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彩讯股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-05-28 18:20:28
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

彩讯科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循责权利对等、与公司效益挂钩、绩效考核挂钩、短期与长期激励结合的原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司根据经营情况、市场环境等因素适时调整薪酬，并建立绩效薪酬追索扣回机制，对重大违规或造成损失的情形可扣减或追回绩效薪酬。

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