（原标题：国机通用董事、高级管理人员薪酬管理制度）
国机通用机械科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循依法合规、业绩导向、激励约束对等、公开透明原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴制，按年度发放；外部董事根据委派性质确定是否领取津贴；内部董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪不低于总额的50%，实行递延支付。公司建立薪酬止付与追索机制，对重大决策失误、财务造假等情形追回已发薪酬。
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