重庆钢铁股份(01053.HK)：海外监管公告:董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告:董事、高级管理人员薪酬管理制度）

本公告为重庆钢铁股份有限公司（股份编号：1053）根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》第13.10B条发布的海外监管公告，载列了公司在上交所网站披露的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。制度明确董事包括内部董事、外部董事及独立董事，高级管理人员包括总裁、高级副总裁、财务负责人、董事会秘书等。薪酬管理遵循与经营业绩、岗位职责、绩效评价相挂钩的原则，实行激励与约束并重。独立董事实行定额津贴，由股东会审议批准；外部董事在控股股东任职的不在公司领取薪酬。内部董事及高级管理人员按岗位确定薪酬，不领取董事津贴。高级管理人员年度薪酬由基薪、绩效薪、任期激励和专项激励构成，绩效薪占比不低于50%。薪酬与公司效益、个人绩效紧密挂钩，并接受董事会薪酬与考核委员会考核。若相关人员因财务造假、违规担保、重大失职等造成公司损失，公司有权追索已发绩效薪酬。