永冠新材: 上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，明确激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、30%、35%，或净利润分别不低于2.0亿元、2.5亿元、3.0亿元；个人层面根据绩效考核结果确定行权系数，考核结果分为优秀至不合格五个等级，对应不同行权比例。考核期间为2026年至2028年，每年一次。

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