同宇新材: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

同宇新材料（广东）股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理机构、薪酬构成与标准、薪酬调整机制及薪酬止付追索条款。制度适用于公司董事和高级管理人员，遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位考核确定薪酬，未任职的不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩挂钩，亏损情况下需说明薪酬变化合理性。存在重大违规或损害公司利益情形的，可扣减或追回薪酬。

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