华阳股份: 山西华阳集团新能股份有限公司薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：山西华阳集团新能股份有限公司薪酬管理制度）

山西华阳集团新能股份有限公司制定薪酬管理制度，明确薪酬管理原则为依法合规、战略导向、公平公正、绩效联动。制度适用于全体人员，董事、高级管理人员薪酬单独规定。独立董事领取津贴，不得获取其他利益。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%。建立薪酬止付追索制度，对违规人员停止支付并追回已发薪酬。员工薪酬实行差异化结构，包括基本工资、绩效工资和岗位津补贴。制度由董事会解释，部分条款需经股东会审议生效。

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