金富科技: 金富科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：金富科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

金富科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高级管理人员及中层管理人员、核心技术与业务骨干等。考核涵盖公司、子公司及个人三个层面，公司层面以2026年至2028年净利润或营业收入增长率为考核指标，净利润分别不低于16,000万元、18,500万元、20,200万元，或营业收入相比2025年增长率分别不低于50%、90%、120%。子公司层面考核与其业绩任务挂钩，个人层面考核结果分为合格与不合格，影响解除限售比例。考核结果由薪酬与考核委员会审定。

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