（原标题：江苏恒顺醋业股份有限公司业绩激励基金管理办法（2026年5月修订））
江苏恒顺醋业股份有限公司制定《业绩激励基金管理办法》，设立业绩激励基金，旨在完善激励约束机制，促进公司持续健康发展。激励对象为公司中层管理人员及核心骨干员工，需满足年度净利润增长率超过10%等条件方可计提基金。基金按净利润增加额的30%提取，上限不超过当年净利润的10%。基金可用于员工持股计划、现金奖励及人才引进等相关支出。管理办法经股东会审议通过后实施，由薪酬与考核委员会复核，总经理办公会审议执行。
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