（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理办法》）
四川成飞集成科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理目标、适用范围及原则。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖惩和任期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事津贴按月发放，内部董事及高管薪酬依据考核结果确定。实行薪酬递延支付机制，递延期限一般为3年。建立薪酬追索扣回机制，对财务造假、违规行为等情形追回已发薪酬。薪酬调整与公司业绩挂钩，亏损或业绩下滑时需说明薪酬变化合理性。
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