黄山旅游: 黄山旅游2025年年度股东会会议资料内容摘要_股票频道

（原标题：黄山旅游2025年年度股东会会议资料）

黄山旅游发展股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在健全公司董事、高级管理人员的薪酬管理体系，充分发挥其积极性和创造性，推动公司实现高质量发展。制度明确了薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入等组成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。独立董事实行年度固定津贴，由股东会审议批准。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬需提交股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。制度还规定了薪酬发放、监督及追责机制。

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