特力Ａ: 董事、高级管理人员2026年度薪酬方案内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员2026年度薪酬方案）

深圳市特力（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。适用对象为公司董事及《公司章程》规定的高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。独立董事津贴为每人每年8万元（税前），按月发放；不在公司承担经营管理职能的董事不予发放薪酬；在公司任职的董事及高级管理人员按所任职务领取基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。薪酬均为税前收入，个人所得税及社保公积金个人部分由公司代扣代缴。董事薪酬方案需经股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会审议通过后实施。

相关股票：

特力Ａ

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示特力Ａ行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选