浙江东方: 浙江东方控股集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：浙江东方控股集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江东方控股集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬体系遵循战略引领、业绩导向、公平透明、激励约束并重等原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按高级管理人员薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、专项奖罚构成，绩效年薪与考核结果挂钩，递延发放不少于三年。存在重大违规、财务造假、重大风险等情况的，可追索扣回薪酬。

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