（原标题：三元股份董事及高级管理人员薪酬管理办法）
北京三元食品股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬结构、发放方式及调整机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入。绩效年薪不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%，薪酬发放与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。公司设立董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，对财务造假等违规行为可追索扣回已发薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
