（原标题：航天信息股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理规定）
航天信息股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理规定，明确薪酬与公司经营业绩、岗位责任相匹配，实行基薪、绩效年薪、中长期激励等多元结构。绩效薪酬占比原则上不低于基薪与绩效薪酬总额的50%，绩效年薪80%当期兑现，20%延期兑现。薪酬核发与考核结果挂钩，存在财务造假、违规行为等情形可止付或追索已发薪酬。独立董事实行固定津贴制度，不参与绩效考核。
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