(原标题:南威软件:董事和高级管理人员薪酬管理制度(2026年5月修订))
南威软件股份有限公司修订了董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确了独立董事、非独立董事及高级管理人员的薪酬标准与考核机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬需经股东会审议,高级管理人员薪酬由董事会批准。公司按规定披露薪酬决策程序、依据及实际支付情况,并建立薪酬止付追索机制。