中航高科: 中航高科薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：中航高科薪酬管理制度）

中航航空高科技股份有限公司制定薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及薪酬模式。制度适用于公司董事、高级管理人员及其他员工，其中独立董事享有固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立绩效评价、递延支付及追责机制。工资总额实行总量控制，员工薪酬根据岗位、贡献、市场水平动态调整。病假、事假等特殊情况工资按属地规定执行。薪酬通过银行代发，不发放现金。

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