鲁西化工: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

鲁西化工集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、工资总额决定机制、薪酬构成与发放等内容。制度适用于在公司领取薪酬的董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬分配遵循收入与效益挂钩、责权利对等、激励与约束并重等原则。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据经营业绩、个人履职等情况确定薪酬，并建立绩效薪酬追索与止付机制。

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