烽火电子: 烽火电子董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：烽火电子董事、高级管理人员薪酬管理办法）

陕西烽火电子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、机构职责及薪酬结构。独立董事实行年度津贴制，非独立董事未在公司任职的不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励组成，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬与经营业绩、岗位职责、风险承担挂钩，亏损情况下高管绩效薪酬应相应下降。中长期激励包括任期激励、股权激励等，任期激励不超过任期内年薪总水平的30%，延期支付。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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